Mis opiniones del dia a dia

Pues hoy estaba pensando y me vino a la cabeza una cosa. Tanto en mi antiguo trabajo como en el actual, algunos de mis compañeros decidieron por un motivo u otro hacer un regalo a un compañero, que resultaba ser uno de los jefes, por diferentes motivos, una persona que se jubilaba o que tenía un hijo o cualquier otra cosa. Yo en ambos casos he puesto dinero, porque me parece bien que haya compañerismo y en una ocasión especial que se haga un regalo a un/a compañero/a. El problema está cuando ves que a otras personas de la misma empresa no se les trata de la misma manera, porque después del regalo que se le hizo al jefe (que por cierto, yo ni lo llegué a ver) otros compañeros han tenido ocasiones especiales, como por ejemplo tener un hijo y no se les ha tratado igual, es decir, nadie ha dicho nada de regalarles nada. ¿Por qué esta diferencia?, en principio el jefe, en teoría gana más dinero, y si a él se le hace un regalo por una ocasión especial, ¿por qué no se le hace a otros trabajad...

Ayer me cogí un día de vacaciones en el trabajo (vacaciones legales y firmadas por el jefe) y visité la feria de asLan y estuve en algunos de sus congresos, estuvo muy bien porque vi nuevas oportunidades de aprender cosas nuevas dentro de las tecnologías de la información, en uno de los congresos, vi que las posibilidades para gestionar una red son casi infinitas, estuvieron muy bien los ejemplos que puso sobre empresas que tenían contratado un ancho de banda determinado y algunos de sus trabajadores utilizaban una gran parte de ese ancho de banda para fines particulares, en el trabajo veo normal que haya cosas que no se puedan hacer como por ejemplo el intercambio P2P, aunque la verdad es que algunas veces sería necesario para el intercambio de determinados archivos, al final todo depende de cómo se utilice la tecnología, y es verdad que dentro de la empresa se deben hacer ciertas barreras para por ejemplo priorizar el tráfico de la persona encargada de compras, o bien de la de atenci...

Pues nada después de estar unos meses de baja por lesión, a la vuelta me he encontrado que me han quitado atribuciones, hoy me han dicho que me quitaban el mando de lo que llevaba, y que ahora me dedicaría a otra cosa... Lo mio lo llevará otro. Teniendo en cuenta que estoy escuchando que van a hacer recortes en la plantilla, esto puede ser algo predictivo. No he tenido suficientes sufrimientos con la lesión, todavía me esperan más. Además, vari@s compañer@s de trabajo me dicen que "¿porque he venido?", no tengo el mismo derecho que tod@s a trabajar, tendría que haberle puesto más morro y haberle dicho al médico que me dolía mucho?. Tengo algo de depresión por todo, en general.

Esta semana mi jefe me ha dicho que podía hacerme tarjetas, eso me ha hecho ser un poco más feliz porque creo que era el único que cuando venía alguien le tenía que decir que no le podía dar tarjeta, porque no tenía, le pregunté que poner y me dijo que mi titulación, cosa que es lógica porque como hago varias tareas: dep técnico, dep ofertas, dep atención al cliente... Tendría que hacerme muchas tarjetas diferentes. Pues bien se la pedí a la secretaria, y ella ya empezó queriendo poner dentro de mi titulación la palabra técnico, y con todo mi respeto para los técnicos, a ver que es como quitarme una licenciatura y poner que he hecho una licenciatura, no contenta con eso, preguntó que debía poner a uno de mis compañeros, y él le dijo que se pone el puesto, no la titulación (lo cual es de entender sino tienes titulación), y ella llamó a mi jefe para asegurar que debía poner mi titulación, ahí está esa confianza!, no contenta con eso quería poner mi titulación con faltas de ortografía,...

Cuando parece que no pueden sacar nada peor, lo sacan. Se ha luchado mucho por tener una jornada de 40 horas semanales, para que ahora pongan una jornada más extensa de 60 horas, porque reconozcámoslo, las 60 horas no se van a limitar a momentos determinados de producción, se extenderán a todo el año, y se aplicarán a todas las empresas que lo puedan aplicar. Ahora con una jornada de 40 horas muchos de nosotros tenemos que hacer 50 o más horas semanales, con 60 horas cuantas más tendremos que hacer?, sería un paso atrás muy malo para la conciliación de vida laboral con la familiar. Además pensemos un poco, si una semana tiene 168 horas y tenemos en cuenta que necesitamos unas 8 horas de sueño (8*7=56h/semana); que además necesitaremos una hora y media para ir y venir del trabajo cada día (de media), es decir 10,5 horas de trayecto entre casa y la oficina; una hora y media diaria para desayunar, comer y cenar, o sea 10,5 horas más. Bueno resumiendo tenemos: horas semanales: 168h horas d...

La crisis inmobiliaria ha hecho que crezca el paro, el ladrillo que tantos beneficios daba a los empresarios deja de ser rentable y los trabajadores son despedidos por todas partes. Mientras nos enteramos de que en justicia la falta de personal hace que haya una acumulación de trabajo brutal, pero claro como la justicia no aporta beneficios no se contratan a las personas necesarias para una buena gestión. Ahora que dicen que hay crisis, porque el gobierno no aprovecha para lanzar una oferta de empleo pública para suplir las carencias del sistema?.

Ahora llega el tiempo de las vacaciones, que según la ley se deben hacer ciertos días por obligación, esto se hace para evitar que se hagan cosas malas con los trabajadores y obligarles a trabajar todos los días. Pues donde yo trabajo hay na persona que hace una semana que está de "vacaciones", pero como dice que tiene mucho trabajo acumulado viene todos los días!. Esto es una falta de respeto hacia los compañeros, ya que cuando toquen renovaciones y cambios de contrato saldrá el jefe diciendo que hay gente en la empresa que no le importa trabajar en vacaciones con todo lo que eso conlleva. Muy mal.

Bueno, un mensaje a toda aquella persona que busca trabajo desesperadamente: no desespereis, buscad mucho y no os conforméis con lo primero que venga, si una consultora de RRHH os dice que lo que pedís (si lo que pedís es justo) es demasiado y no lo cobrareis hasta el 4-5 trabajo, ni caso; si os dice una chica que está bien con ojos de cordero que os está ofreciendo el mejor trabajo de vuestra vida, ni caso. Yo por fin encontré algo con cara y ojos, no se si es lo definitivo;pq ahora falta que me guste el trabajo y que les guste a ell@s, voy a poner una lista con cosas buenas y malas: Cosas Buenas: - Está cerca de Casa - Me han dado de alta de la SS con mi categoría profesional - Como en casa - Puedo ir andando a casa - Es una buena empresa - Me pagan lo mínimo que buscaba Cosas Malas: - Malas lenguas dicen que salir a tu hora está mal visto - 2 h para comer quizá sea mucho - Es un contrato de principiante (lo cual era de esperar) - En el contrato pone que me pueden enviar donde quiera...

He recibido una contestación negativa de una empresa, teniendo en cuenta las respuestas que recibo aunque sea recibir un no, esto es todo un logro, en una empresa que se preocupa por contestar a personas interesadas en el puesto es una empresa donde me gustaría trabajar. Por otro lado hoy he tenido una entrevista interesante, me ofrecían un trabajo si a cambio yo firmaba una clausula por la cual me comprometía a trabajar dos años con ellos, si decidía irme antes me hacían pagar 6.000 €; esto tiene un doble filo, por un lado esta bien que las empresas puedan proteger su inversión, pero por otro piensas, y si es una empresa que suele hacer mobing a sus empleados para que dejen el puesto y así enriquecerse?, es un trabajo de lunes a sábado con horario definido por los clientes. No se hasta que punto esto puede ser bueno o legal.

He recibido una nueva oferta de trabajo, se trata de una oferta muy interesante; es en Vodafone, me pagan un postgrado, lo malo es que es en Madrid y que el sueldo es el básico para vivir. Yo estoy abierto a trabajar fuera, estaría bien trabajar en Nueva Zelanda con los Kiwis o algún sitio así, pero el sueldo debería ser con cara, ojos y que además supiera bailar, es decir, una pasta gansa; ya que te vas... De todas formas no se que hacer, aunque volver a la vida de estudiante después de 4.000 millones de años estudiando no es algo con demasiado atractivo.

Hoy he tenido una entrevista con cara y ojos, en una buena empresa y con unas condiciones aceptables, y haciendo un trabajo que podría ser interesante. Ahora falta que me quieran trabajando allí.

Sigue la odisea por encontrar un trabajo digno... Ayer estuve en una entrevista para un trabajo interesante. Resulta que por trabajar de noche, fines de semana, no poder pedir un sólo día de trabajo, no tener el mes de vacaciones por ser una sustitución de 6 meses me ofrecían un 20% menos de la media de sueldo que en la oficina de orientación laboral me dijeron que debía aceptar para mi primer empleo, eso teniendo en cuenta que fuese un empleo indefinido con un horario normal, y un 55% menos de lo que me han dicho en el colegio de ingeniería que debo cobrar como mínimo. A pesar de no tener empleo les dije que no. A lo que me respondieron que aquella era una cantidad enorme y que titulados en su 2-3 empleo estaban cobrando menos. Que cosas. Bueno ahora tengo dos entrevistas de trabajo a la vista, ambas son empresas que parecen buenas y ofrecen un sueldo con cara y ojos. Ahora hace falta que yo les sea útil .

Sigue la odisea por encontrar un buen trabajo. Ayer me presenté en una oferta de trabajo, yo les pregunté que competencias iba a tener en aquel empleo, y me dijeron que primero les contase lo que había hecho, a ver si tienes el currículum vitae de una persona ya sabes lo que ha hecho... Pero bueno igualmente traté los puntos que creí más me podían dar aval para aquel trabajo, al acabar me preguntaron: -Pero no has hecho nada de acústica?. -Pues no. -No has hecho la asignatura de acústica? - Pues no -Pues no te queremos. Es que todos los que vienen aquí tienen esa asignatura. (más o menos esa fue su respuesta) A ver un calculo rápido, mi carrera tiene 375 créditos, de los cuales la asignatura de acústica es una optativa de 6, es decir un 1,6% que he decidido por otra asignatura. Es un trabajo en la oferta del cual se leía claramente: "Sin experiencia previa". Si necesitan a alguien con una asignatura concreta podrían hacer como alguna otra empresa y pedir el expediente académ...

Hoy en día debido a la gran demanda de trabajo del mercado, a veces las personas que se encargan realizar las entrevistas de empleo, normalmente personas de recursos humanos se comportan de la peor forma posible, si eres un futuro empleado que quiere trabajar en una empresa, debes llegar puntual, eso es lógico, el problema viene cuando la persona que te debía entrevistar está perdida y tarda tres cuartos de hora en presentarse sin dar una excusa plausible, a lo que la secretaria te dice, quieres el trabajo ¿verdad?. Sí quiero el trabajo por eso estoy allí, pero no por ello debo esperar tanto tiempo, yo también tengo cosas que hacer!. Todos estos mecanismos que utilizan estas personas de recursos humanos son deplorables, como por ejemplo pedir una orientación de cuanto dinero quiere la persona que que desea ser contratada, para que hacen esa pregunta?. supongo que la desesperación por encontrar trabajo hace que las personas pidan menos de lo que realmente necesitan, y esto hace que las ...